加拿大年假有几天？
在加拿大，法定假期和年假加起来大约150天左右（2018年数据）。 其中， 带薪假(Paid Leave)包括公休日(Statutory Holidays)、新年假期(New Year's Day)、复活节(Easter)、维多利亚日(Victoria Day)、国庆日(Canada Day)等等总共10个。每个员工都有资格获得这些假日的待遇。
年假(Cumulative Vacation Leave)是在职时间累计得到的年假，根据在职时间不同，每年年假额度从5天到20天不等。 除了带薪假和年假之外，员工还可以申请病假(Sick Leave)、事故假(Accident Leave)、特别假(Special Leave)等，具体额度要根据工作年限和个人情况而定。 在大部分情况下，只要员工满足连续365天在公司工作且没有请假的条件，就可以获准休假，公司必须给予员工年休假。如果员工因工作原因不能休假，可获相应补偿。 如果员工离职，所有未使用的假须一次性结清。
以2017年为例，加拿大全国共有4，985家雇主提供了155.7万个工作岗位，给员工共请了1，445万天的假——相当于全国人口总数的30%请了一天假！ 平均下来，每家雇主的员工每年可享受10个左右的带薪假；每个员工在职场期间可以累积多达22天的年假。
但是，并不是所有福利都那么让人“欢喜”。 比如，有些省份的圣诞假期就因该省实行夏季冬令时而变为同一天。还有部分省份或地区没有设立自己的公共假期，如曼尼托巴省和安省东北部，在这些省份过圣诞节就意味着上班…… 不过，大多数加拿大的劳动者都能享受到至少10天的带薪年假！而且这10天年假是可以累积的，也就是说，劳动者在工作期间每年都可以获得10天带薪休假，一年之后这些假期会自动累积起来。