加拿大hr好就业吗？
好就业，但是相对移民政策来说，HR的门槛算是比较高的 一个公司招人，最主要是看你能不能做这个职位的工作。如果这个职位的技能你都有，那基本上就可以申请这个职位了。而一个职业是不是可以由一个人来做，主要看这两个点：
1） 工作所需的技能（skill set）；
2) 工作的职责（job duties）。
每个职位都需要具备一些基本的技能才能胜任。这些技能可以是学历，也可以是工作经验，或者是专业培训等等所获取到的。而工作职责则是你每天所需要做的事情。一般我们会把每项工作的职责汇总成“job descriptions”。当用人单位看到你的简历上显示了你所具备的所有技能和要求时，就会认为你是比较匹配的。这时候就会发面试邀请。 因此只要你的简历能显示出你所具备的职位所需要的所有技能和职责，那你就已经成功了一半了.
以HR的职位为例，一般来说需要具备如下技能的： 有这些技能，再加上相应的经验(实习或工作经历)和证书（如果有的话）更能增加你被录用几率哦！ 有了目标，就该制定方案。怎样获得想要的知识和经验呢？自学？培训？还是考个证书？
1、参加行业论坛/会议/讲座 多认识行业的人，了解最新的趋势。有机会可以发表你的意见，展示你的能力。就算不能做到侃侃而谈，起码也能混个脸熟吧~
2、读书/听课/上研修班 想系统学习知识，读书是必备功课。除了专业知识外，还可以补充与岗位有关的技能以及行业动态等知识。
3、加入相关协会 加入协会不仅能让你接触到更多行业内的人，还能通过协会的资源拓宽自己的社交圈。有资源的时候记得要多利用哦！
4、考证／学习新技能 你拥有的资格证书和掌握的新技能越多，你就越有价值。用人单位在选择人才时，往往不会只关注你的学历和工作经历，还会看看你的证书和所能带来的回报。所以有时间的话可以多考取一些与工作岗位相关的证书或是学习新的职业技能哦～