面试回答为什么要去加拿大？
1. 个人认为，面试官希望看到应聘者的职业规划是否清晰明确。如果应聘者已经规划好要去加拿大的留学路线，并且这个计划是符合公司发展要求的（比如公司要求硕士以上的人才）那么这条答案就是满分。 但是绝大多数应届生都没有这么完善的职业规划和思考。这时候就需要有意识地突出自己对于学习的热情以及踏实认真的品质。可以这样表述：我非常喜欢XXX这个专业（强调专业），在这个领域里有很多问题我都很感兴趣，希望能有机会研究（强调研究），因此我选择了XXX学校（强调学校）的XXX项目（强调项目）。
2. 当然啦，除了职业规划，面试官还会想知道你是否适合这个职位。如果你已经有了相关的实习或者工作offer，那么这条答案也是满分。如果没有的话，就需要好好准备一下了~
首先需要了解的是，数据分析是一个广义的概念，它可以存在于任何行业、任何部门。所以数据分析的岗位也分为很多种。这一点是需要跟面试官进一步澄清的。 其次你需要想明白，为什么你更适合这个岗位。你的特质中与数据分析有关的那些特质，是你在过往的经历中所培养出来的吗？如果是，那太好了！
你可以很自信地把自己的经历和性格特点与数据分析联系起来进行阐述。 如果不是呢？那你是否有足够的勇气把一些与数据无关的个性特点去除掉，把更多的精力放在与数据分析有关的经历上呢？也许你需要重新思考一下自己的简历，看是否需要删减一些不重要的经历，突出与数据分析有关的关键词。
3. 除了上述两点，可能还会被问到关于薪酬和离职的原因。这两个问题看起来挺简单的，但是对回答的要求也不低。 首先，不能虚高自己的期望薪资。万一面试结果不如意，尴尬的是自己也尴尬的是用人单位。 其次，不要因为之前单位的薪资太低就盲目给自己“抬价”，这样的回答很容易自砸招牌。正确的方式应该是根据自己的能力水平评估一个合理的区间，然后再向上略作抬高。
至于离职原因，能说的无非就是与上司/老板理念不合、不适合这个团队等等。如果真的是这些原因，那就诚实地表达出来，反而能让面试官觉得你是一个态度端正、有主见的应聘者。 但是千万不要说一些让面试官感到不舒服的理由，比如说这个公司的平台太小之类的...