大学校长面试会问什么？
作为曾经多次担任招聘会面试官（本科、硕士和博士阶段），我遇见过各种各样的毕业生。有来自国内双一流高校，也有来自不知名大学的；有专业特别对口的，也有勉强沾边的；有成绩顶尖的，也有成绩平平的……虽然考察的学生众多，但我认为还是能够总结出一些普适性规律来。在此总结归纳一下，希望能给即将参加校园招聘会或者未来有机会参加面试的同学们一点帮助。
1.自我介绍 (重点！！！) 建议准备一份中等长度的解答。内容包括自我介绍(姓名、学校、专业、学历等基本信息)、个人优势（与应聘职位匹配的相关成绩、奖项、经历）、个人缺陷（不足之处，如英语能力欠缺、缺乏相关实习经验等）以及个人的职业规划等等。条理清晰，重点突出，简洁明了。
2.为什么选择我们学校？（你为什么报考我们学校？/你为什么要读研？） 在回答这个问题的时候，可以从两个角度思考：一是我校（院）的优点在哪里，二是自己从中学到了什么。回答时最好结合自己的亲身经历，谈一下在学校（或学院）获得的培养和锻炼。这些经历或许可以体现出学校（或学院）对学生的培养理念、方式和方法。
3.你的优缺点有哪些？ 首先，可以肯定的是，面试官并不会真的去记恨某个同学的不诚实。因为人非圣贤孰能无过？其次，在面试这样一场几近完美的表演中，有弱点并不可怕，只要处理得当，也会成为亮点。所以同学们可以在不违背事实的基础上“夸大”自己的缺点，从而在面试过程中凸显出自己的优点。但需要注意的是，优点和缺点的列举一定要切合实际，而且要合理分配时间。
4.你的职业规划是什么？ 这个问题相对来说比较宏观。因此同学们在回答的时候不妨具体点——在什么时候、通过怎样的途径完成什么样的目标。当然，目标不是越遥远越好，而是需要结合自身的实际情况而定。比如，三年之内发表一篇核心期刊论文、五年之内拥有一份满意的工作等等。