英国人力资源哪个学校好？
1. 发展历史 首先来看各个院校的人力资源专业设置的历史，可以追溯到20世纪60年代。而开设在商学院下的人力资源管理硕士(MSc in Human Resource Management)可以追溯到90年代中期。目前开设该专业的院校并不多，但课程设置大致相同，包括组织心理学、雇佣关系、绩效评估与薪酬、国际人力资源管理等诸多方向。
2. 师资队伍 接下来再看各院校HRM课程的师资力量。由于设立的历史较为久远，很多院校该专业的老师都有比较丰富的行业经验。一些知名的咨询公司也会加入进来，比如麦肯锡就会定期邀请其员工来授课。
3. 学生构成 最后是学生们本身的力量！因为开设的院校比较少，所以每个学校的申请门槛都不算太低，学生的质量自然也不错。再加上人力管理工作本身对英语要求较高，因此同学们都是以英文授课为主。
4. 就业方向 学出来做什么呢？大家学习工作的目的无非是为了找份好工作。那学了人资之后能去哪里工作呢？可以去做HR，去公司担任人力资源管理相关的工作。也可以去企业的人事部、劳动人事部、人力资源部或劳资部门等负责就业指导、人才招聘、选拔、培训、考核、工资、福利、社保办理等工作。