日本企业次长是什么职位?

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首先,日本的“次”跟中国的“次”不是一个意思。 在日语里,“次”读作“つぎ”(tsugi)。比如“次郎(つぎろう)”就是“二郎”的意思。

而“次长”,意思是“第二部长”。 比如人事课的课长叫“一之濑(かずなせ)先生(さいこう)”,那么人事课课长的助理,也就是“第二部长”,就叫“二之瀬(ふたのせ)先生(さいこう)”。 当然,这个“次长”是中文翻译,日本本土没有这个词。但日本公司里有对应的中文含义相同的职位——事务局担当次长。 这个职务相当于中国公司的“办公室主任”“综合办主任”之类,负责处理一些日常性、事务性的工作。地位比主任高,但是不如部长。

一般由公司中层管理人员担任,也有部分由高层管理人员兼任。 事务局担当次长下面有各种办公室,分别是:总务部、人事劳働部、会计部、法务部、情报管理部、综合政策部等。各个部门再细分若干司,如人事部有人力资源开发司、人事部考核任免司;会计部有会计事务管理司和预算审计司等等。 再往下,各个司里面又分若干室。如财务部的预算审计司里面有财务会计室、资金计划室、成本调查室;法务部的法制室下面又有合同标准室、国际经济法室、专利制度室等等。

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企业内的次长,中文意思即比长低一级,是日本企业体制中常见的称呼,大多作为课长(或同等职位)的部属,或在部长(常务董事、常务董事同等)不在的时候作为代理而被使用。称呼上,一般只称呼"○○次长",而不特别加上课名。此外,也存在没有长这个职位,次长作为课内最高职位的情况,或"○○班长"的情况。

日本企业往往根据经营方向、业务内容等分为若干总务、人事、企画、市场、事业、技术、情报、会计、人事教育等若干“课”,课长即是最小业务单位的管理者。有些大企业规模较大,业务上分为营业、生产、总务、人事等“部”,部下下设上述若干“课”。部长高于课长,在部长职位空缺的情况下,可以指派次长代理部长。

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