日本面试要带什么东西？
作为在日华人的前辈，我想给你提个醒。 日本公司面试跟国内很不一样！ 日本公司面试你时并不会对你进行刻意的刁难或是故意让你出丑从而来考验你的心理承受能力。相反，他们很在意你是否能够从容不迫的应对他们的问题并给出合理的解释。 如果你表现得足够沉着冷静而且条理清晰的话，即便是面对一堆完全不认识的人也能很好的展开谈话。所以与其花时间去纠结于“西装礼仪”“自我介绍”“被问问题”这些微不足道的细节，还不如花点心思好好想想如何让自己在交谈中表现出良好的沟通能力。
以我个人的经验来说，我觉得一个良好沟通能力的展现最重要的是保持平和的心态，不要过于紧张而使自己的说话语气变得尖酸刻薄或是在遇到问题时惊慌失措。其次就是在和他人沟通交流时目光要注视着对方并且运用礼貌用语。最后就是遇到问题或困难时不要先发制人，而是采取迂回的策略来缓和氛围，毕竟面试是一场双方互相选择的过程。
只要你在面试中能够展现出自己稳重的性格与良好的沟通能力，那么无论你遇到怎样的面试官或是被问到怎样的问题，都能够轻松自如的应对。因为能进入最后一轮面试的同学都是经过重重选拔才脱颖而出的，面试官不会对你的能力产生任何质疑。所以放轻松一些，把自己最好的一面展示出来就可以了。 至于面试着装这些细节的问题并不重要，随你和对方的喜好而定（当然不能太随意了）。关键是要让自己看起来干净利落且精神饱满，给人留下良好的第一印象。
在找工作的过程当中，最紧张的无疑就是参加企业的各种面试，为了提高我们的成功率，往往从参加面试的着装到携带的物品等都非常用心，下面为大家介绍一下，究竟面试的话，最好带什么，不带什么。
首先，日本和国内不同，基本所有企业，都要求学生参加面试时身穿规定的礼服，比如黑西装、白衬衫、藏青色的领带等，女同学一般只要求身穿比较正规的套装即可，一般不能携带个人风格过强、甚至具有宗教倾向的衣着参加，这一点一定要注意。
其次，一般要携带的物件主要包括以下四种：
首先是履历书，作为简历的主要载体，履历书一定要印刷的，不要手写的，而且要随身多携带几份，以防万一。履历书基本各个学校的就业中心都有提供，上面有已经预印好的各种项目，我们只需要填写即可，包括姓名、性别、出生日期、电话、地址，毕业的学校、以及所学专业、是否取得毕业证以及取得的最终学历以及学位，实习经历，各种资格证的最终保有情况，还有家庭结构等信息，特别值得注意的是，履历书一定要有照片、要日本文的。
然后是，推荐状，这个要特别注意，如果是留学生的话一定自己去就业中心申请，拿到手以后，要像履历书一样多准备一些，以防万一。
然后是，在国内一些大学还要求我们携带个人介绍的，这个日本一般不要，但如果有，建议还是能带则带，因为没有也不会说扣分。
最后是，和面试有关的个人物品，在日本找工作，一定要携带好学生证或毕业证，以防人家公司核实，在个人物品携带方面，还要带好有照片的履历书，然后可以多携带几种笔，以防签字或做记录时使用，其他的一些像个人的生活照等一般不要带，以防止影响印象或被误以为不合群。
