美国养老金好还是澳洲?

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我1990年加入澳大利亚养老金计划,当时工资3万4澳币左右(相当于现在25万税前工资),到1998年开始领取退休金,那时工资大概6万澳币以上(相当于现在45万人民币税前工资)。 我的职业生涯始于一家在澳大利亚上市的中国企业,这家公司给澳大利亚公民和永久居民的薪水是税后人民币3500元每月(相当于现在的7500元每月),四险一金全部包括。这看起来似乎很少!但是,请注意,这是税前的哟~加上各种津贴和过节费还有年终奖,以及每年两次的加薪机会,我的年收入差不多有税后一万美元(相当于现在1.5万元人民币)。

我是1994年才拿到永久居民身份的,所以前面七年都是在缴税的。1998年退休时,我的账户里有将近11万澳元(约合55万元人民币),按当时的汇率换算成美元大概有10万。这些收入和资产全都没有交过个人所得税!因为作为临时居留者的收入都算海外收入且免所得税。

作为员工我还有带薪假期(一年12天,之后连升好几级,最多可达20天)和医疗保险。作为临时居留者我没有负担任何住房或教育相关贷款的压力。

1998年后我来到美国开始新的生活。在美国我也一直为不同公司做不同的职位,从程序员到系统分析员再到部门经理都有,但不管什么职位,凡是有雇佣关系的都要为员工和永久居民缴纳联邦、州和地方的税款;如果是临时居留者则需要交付更高的税款。 因为有过去在澳大利亚工作积累下来的养老金,再加上在美国工作也按时缴纳了社会安全福利金,所以我和夫人在美国可以享受各种社会福利。比如,申请联邦住房贷款时就因为我们有稳定的工作和收入,而且符合其他贷款条件,所以我们很容易的就获得了贷款资格而且还获得很优惠的待遇。

总之,我认为以前在欧洲和美国工作的经历是我幸福而成功的时代。我现在回国养老并定居在北京。最近我又把以前的存款和投资收益再投到我儿子在新西兰设立的退休基金里,为他打造一个稳定持续的“现金流”,让他的老年生活也能有一个很好的保障。

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两国养老制度各有特色,中国养老制度改革可借鉴

美国的养老金制度由3大支柱构成,分别是政府、企业和个人3个层次。第一支柱是政府管理的基础养老保险,第二支柱是企业年金,第三支柱是个人退休计划等。美国养老金制度较为完善,保障程度较高,待遇水平较好,管理比较科学规范,投资收益较高。总体上,美国养老金制度实施比较成功,但是也由于人口老龄化问题的加剧,目前出现了较为严重的“负债”问题,其改革和调整正在进行中。

澳大利亚于1986年开始实施在全世界具有创新性的完全积累式强制性职业年金,叫做超级年金。澳大利亚超级年金作为“职业年金”,具有强制性,是雇主应当承担的义务。澳大利亚对雇主缴纳金额设定有“最低强制性供款”标准,并且这一标准一直在稳步提高。澳大利亚超级年金的管理是市场化的,管理机构为专业“养老基金管理公司”。超级年金对澳大利亚的国民养老保障和金融市场的稳定发展都做出了重要贡献。

我国从1992年起开始建立现行基本养老制度,并于90年代后期开始推进企业年金和个人储蓄型养老保险等多层次养老保险体系。由于我国还属于在经济发展中的国家,养老保障制度还需要不断完善和逐步发展。

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