企业需要你博士吗？
谢邀！作为一个培养博士生、硕士生和本科生都绰绰有余的985院校副教授，我来谈谈对这个问题的一些看法。 首先，从宏观上来讲，国家现在鼓励博士后进站，而且博士后进站以后可以享受副处级的待遇（具体政策可以参考人社部发〔2017〕6号）；另外，作为国家重要的科学研究与技术创新生力军，“博新计划”近日也受到了广泛的关注 (参见 教育部印发《中国博士后发展规划（2016－2020年）》).可见博士后在科研领域的重要性。
其次，从微观上来看，我所在学院的一个典型个例可以给我们提供一定的参考。我的一个直博进来的学生，读博期间表现很一般，没有发表过论文，只有一些校级科研项目经历，不过他有一个博士毕业的学姐在我门下做博士后，所以等他博士毕业的时候，正好可以顺理成章把我门下的博士后位置给他留下。这个同学虽然不聪明，但是也很努力，来我校读研后，一直在这边工作，一直没去过美国。后来他拿到了博士后offer，我去北京参加他的毕业典礼，回来的时候就带他去北京协和医院和中科院生化所面试，结果都很理想，最后拿到清华和北大两个学校的offer，最终选择了清华。
第三，再说说你感兴趣的企业问题。我个人认为，目前国内的某些企业确实是有能力自己培养人才并留住人才的，比如华为就是其中一个典型的例子（参见 ）。但至于其他的企业有没有这样的能力和魄力去自己培养人才，我就不是很清楚了。但不论如何，现在博士生的就业选择已经比过去多了很多，这从另一个角度看也是一件好事。