出国学人力资源专业怎么样？
1、 什么是人力资源管理？ 简单地说，“人”+“力”=“人力”资源。那么，人力资源管理就是运用各种手段来对“人”进行“管理”和“使用”的一个过程。这个过程涉及到组织中的所有成员，从高层管理者到一般员工，因此可以说，人力资源管理是组织中所有成员的一门必修课。 学习人力资源管理，可以让人具备战略的眼光，认清人才的重要性；可以让人具有人性化的思维，让管理更加轻松灵活；也可以让人掌握具体的人力资源实操技能，做职场上所向披靡的勇士！
2、 为什么要选择出国留学读人力资源？ 目前，国内大部分院校开设的人资专业偏重于理论，且多与人管相结合。而国外很多学校开设的人资专业则偏重于实践，比如美国、新加坡和澳大利亚的部分院校（澳洲八大的两所），这些国家与地区的院校培养的学生往往能够适应快速变化的商业世界，具备国际视野和创新意识。另外，不少同学选择留学深造也是基于自身对当前国内就业环境的不理想判断。相对国内硕博，海外学习经历无疑会让你的简历更有亮点，而且因为国外的培训模式更为重视实战技能和案例研究，所以你回国后在实际工作中也能更快上手，实现价值。
3、 在海外如何做人力资源的学习与实践？ 以在美国为例，一般情况下，留学生选择攻读的HR相关硕士项目分为MSHR和PGD两个类别。其中，前者为学术性研究生，后者为职业研究生。两者的区别在于学习阶段以及毕业后是否能获得硕士学位证书。 不论是哪一种项目，在学习期间都离不开实践。
在MSHR的项目里，通常会有60%以上的课程涉及实践导向的内容，包括案例分析、模拟测试和面试指导等。而在PGD的项目设置中，除了必修的课程之外，学生还可以根据自身的需求和职业发展的方向来选择选修课。每个学校的课程设置不尽相同，但总归会给你提供大量的实战练习机会。
同时，在海外读研期间，你还可以拥有海外实习的经历，这对于未来想要回国找工作的小伙伴来说是一个锦上添花的好处。你可以利用寒暑假去你向往的公司实习，也可以通过学校的资源推荐就业。