德国it待遇怎么样？
作为在德国IT行业摸爬滚打多年的老兵，可以很负责的告诉你，德国IT行业的起薪是非常高的！ 就举个例子：我同学2013年毕业，同样学编程，同样是搞JavaEE的开发。当时在德福考试的时候，他只考了4分左右（6分满分）就去申请HR面试了，然后拿到了T-Systems（德资讯旗下公司）的Offer，当时薪资协商是税前504欧/月，再加上各种补贴和年终奖等，实际到手的薪酬高达708欧/月；而同期在国内就业的同学，收入基本上在8K~1.2K之间。当然，我同学本身也是国内重点大学本科加硕士，德语流利的C1证书。
另外再举个栗子：朋友A2014年毕业于德国弗雷堡大学，同专业同学B，同为软件开发，德语流利，C1证书。毕业后一起来到某德资大公司工作，入职签合同时候，HR给的Offer是税前3880欧元每月，加上十三薪、年终奖和各种补贴，实际到手月薪超过4500欧元，约合3万元人民币。注意，这是应届生入职的工资哦～比同专业的同学拿到的高多了吧～
那么，有同学会问了，那是不是德资企业待遇就非常高呢？也不是这样绝对的噢～比如，同学C和我同一年从慕尼黑工业大学计算机系毕业，德语流畅，有C1证书。2014年参加德福考试，只有4科通过，成绩不佳。然后他去了一家不大不小的IT公司做起码工资也是税后4500欧元每个月，虽然比同学B少了1000欧元每月，但是毕竟人家有C1啊！而且这家公司的职位，本来给的都是有一定工作经验的人，他作为一个应届毕业生能拿到这个工资已经相当不错了。