打工美国德国哪好？
从收入角度来说，在美国比在德国赚钱容易很多。 同样做软件测试，在美国年薪大约50万人民币以上，而德国只有26万人民币，虽然德国的生活成本要比美国低一些，但是社保和税收都比美国高。如果考虑到通货膨胀因素，人民币的购买力其实低于美元。
第二，从工作难度来说，在美国做软件测试要比在德国简单不少。 在美国，软件开发一般是采用敏捷开发，迭代模式，这种模式要求测试用例尽可能的小，覆盖范围要尽可能的小，因为需求经常更改，很难预先制定完整测试计划。这对测试用例设计能力和执行能力的要求相对较低。
另一方面，因为美国软件企业更多的考虑如何满足业务需求，而对技术是否先进并不看重（实际上由于美国的互联网发展早，很多新技术已经过时了），所以产品开发的流程、代码质量等都没有很严格的要求，这对于非计算机专业的人学习相关的测试知识和工具，从而进入这个行业有着天然的优势。
而在德国，软件开发则是基于传统的静态驱动测试的思想进行测试用例的设计与执行；测试人员需要熟悉被测系统整体结构，掌握各个模块的实现细节，这样才能设计出覆盖全功能的测试用例。这样比起在美国直接参加软件测试的工作难度要高不少。
第三，从未来职业生涯的角度来看，在美国做软件测试能够接触的技术、理念都要比在德国要多，对职业发展更有利。 在德国，软件测试基本上就是白盒测试、性能测试、安全测试这些内容，而且测试用例设计、执行方法也比较固定，可参考的文章资料也很多，创新空间很小。
而美国则不同，除了传统功能测试之外，还要学习自动化测试、性能优化、安全测试等相关知识，能接触到最新的技术和发展趋势，更有利于职业的提升。