如何和韩国老板相处？
我是属于入职时间比较长，且运气比较好的那类员工吧。 和老板相处的窍门其实就两句话，也是我在公司这几年总结出来的。 那就是无论什么事情，你要想办法让领导先看到，并且首先做出来，这样他就会认为这一切都是你在主导，而不是在配合他；你做的事情越多，出错的可能性越大，这个时候你就需要第一时间找你的直属上司去沟通，让他们知道你遇到了问题并且正在积极的应对，同时把你的想法和方案提交给上级，最好由他们转达给老板，这样你就能将错误和损失降到最低。 当你的直属领导已经拿你的错误毫无办法的时候，这个时候老板就是最后一根救命稻草了，你去抱一抱，也许就能化险为夷。 当然，除了正确处理事情之外，跟老板相处的关键词还有“主动”“立即”这两点。
1.主动 如果只是完成上级交代的任务，那你和老板之间也就只有这个任务之间的联系了。所以你需要有意识的在工作中体现出你对业务的熟悉程度、专业知识的水平，让他注意到你的存在，意识到你就是那个能解决他问题的人。 不要等到老板来问你，你应该主动去告诉老板，你可以做什么，你能做什么。
2.立即 要让你的承诺立刻实现。如果你的老板让你周一早上给他汇报工作进度，那么最晚周三必须要让他收到关于进度的报告。如果周五还没给他报告，那就重新约个时间吧。 其实道理很简单，当你能够提前并且超额完成任务时，你自然就有更多的自由和时间去做其他的事情了。