韩国打工工资和待遇如何？
1，韩国工作签证分为C-4 和 C-9 两种，C-4是临时就业签证，C-9是永久就业签证；
2，C-4 需要面试，由劳务公司派遣过去；C-9不用面试，由申请人直接申请；
3，办理 C-4 或 C-9 手续时，需准备相应材料，由劳务公司提交给韩国人事部门审核；
4，一般情况，C-4的审核过程比较快，1个月左右出结果；而C-9的审核周期则比较长，大概需要6个左右才能办理完成；
5，在证件审核期间，如果用人单位对申请者进行审核并录用，则办理护照等出入境证件并安排赴韩；若用人单位未通知申请者入职，则在审核通过之后，劳务公司会退还申请者所交费用（不包括机票费和海外生活费等） 目前很多来韩工作的留学生大都办理的是C-9工签。
因为C-9不需要雇主担保，申请条件也比C-4更加宽松一些；且没有移民监、限制自由等弊端，可以每周工作超过80个小时，节假日照常上班。
只要按时按量完成公司安排的工作，就不会被解雇，薪资方面也不会受负面影响。 大部分留学生找到工作后，第一件事情就是申请移民。 在韩国，外国人获得永住权的方式主要有三种： 与韩国人结婚并且婚姻关系持续满2年； 韩国国籍法的亲属关系认定条件中（配偶、未成年子女或者父母其中一方）有住在国外的人，并在国内无定居者； 在韩国合法居住并持有居留证之人。
值得注意的是，即使申请人通过人才认证获得了H-2-1（高级管理人员）、H-2-3（专业技术人员）或是H-2-7（特殊技能者）签证，也必须在入境韩国后，再向移民局提出更改签证的申请。否则，将可能因违反韩国出入境管理法而被处以罚款或拘留处罚。