日本老师的待遇怎么样？
在日本公立学校当老师，分两种，一种叫教師（きょうし）、一种叫訓導（くんどう）。 教師负责授业（授课）、訓導负责校內管理（包括班主任工作）。 日本的職稱制度跟中國不一樣，沒有正副之說，比如教授（あったい）、副教授（かうこうし）、助教（きゅうじつ），在學術界裡面，你是什么師就是什么師。不過到了高校這階段，很多老師都兼課多個专业，所以教師和助教的職稱就混著用了。
回到題目來，公私立学校的教師薪酬都是按時給計算，沒有保底薪資(除了國家定義的特殊職種除外)。 時給通常為1000-2000日元不等(視地域和人氣而定)。 訓導則是按年給。
因為日本教育體系是中國所沒有的，所以我只能把職稱制度講清楚了，老師的薪酬情況就簡單說一說。 一所普通大學的老師收入，大致構成如下： 学校發放的基本薪貼+講座費用＋其他補助費 用於購買課本、試卷、教材、輔導材料等等開支，由学校統一負擔。 對于剛入职的新人，基本薪貼會比較少，講座費和其他補助費則依課程多少而定。
另外，有些學校還有一些隱性福利，比如在飯館裡邊吃飯，如果帶上學生的話，學生夠齡的話可以免費。