在日本打工可以辞职吗?

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可以啊,怎么不可以呢? 日本是个法制国家,所有的一切都是建立在法治的基础之上,包括劳动法和雇佣合同。只要按照日本的法律来办事就可以了。 在日本不论你是拿什么签证的,也不论你是不是日本人,只要你在日本境内,你就是日本的市民(公民),就要受到日本法律的约束。

你的雇佣关系只要成立,用人单位就有义务和你签订书的雇佣合同。合同的期限,基本制度等等一切都在于你所在的劳务公司和雇主协商而定(当然也是合法的情况下)。 但是!所有的权利都是建立在履行了一定的义务之后才享有的。换句话说如果你违反了劳动合同或是劳动法的规定,那么对不起,你没有资格享受到这些待遇。比如你想提前解除劳动合同,那么根据日本法例你需要支付违约金。数额一般是1-2个月工资不等(视合同期限长度而定)。如果金额太大的话,可能还需要请律师打官司。

另外如果在日劳动者想跳槽的话,也需要注意一下几点:

①新的雇主也需要是注册的企业(有执照的);

②新雇主的业务范围不能和原来的雇主重合;

③重新签署合同的时间不能超过6个月(从原来公司离开)。否则需要支付相应的违约赔偿。

④同一时间段只能签一份劳动合同。 也就是说虽然你在日本工作能够拿到不错的收入并且还能够攒下钱,但是跳槽或者是辞职都需要承担一定的经济代价。因此很多在日劳动者会考虑继续留在日企业工作一段时间然后申请“永住”或者是“归化”加入日本国籍从而永久留在日本。

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