日本修研生是不是很累？
众所周知，日本的大学生毕业后不会直接安排工作，大多数人都是先在工作单位里当一段时间的“研修生”，边学习边工作。最近，有日本媒体刊文指出，这些“研修生”的工作非常辛苦，甚至有人累倒在工作岗位。那么，去日本留学当修研生是不是很累呢？需要做什么准备？
“研修生”属于国外劳务输出的特殊职业，是由日本民间的派遣公司往当地企业派出的非正式员工。这些被派出的研修生，主要工作是生产配合（即加工生产方面的工作）、服务（店铺职员等），也有一些是在日本从事工厂的清洁、维护等“琐碎”的工作。与日本的一般社员的待遇相比，这些研修生的时给（1小时的工资）要低很多，大概是800到1200日元（约合人民币50至80元），而且工作时间长，超过10个小时是常见的，有的甚至达到12个小时以上。
在待遇如此低廉的情况下，日本企业为什么依然从国外聘请大量“研修生”呢？事实上，这跟日本企业的用工制度有关。受制于日本人口红利的丧失和国民老龄化趋势，加上经济持续低迷，日本企业已经逐渐放弃“终身雇用”的理想，改为以“能力”用人。对于没有大学学历，或尽管有学历但缺乏相关工作经验的年轻人来说，进入企业后往往从基层做起，即先当一年左右的“研修生”，学习工作技巧、经验，为日后成为正式员工做准备。
尽管如此，在日本的中国留学生仍然不愿意当“研修生”，其中一个原因是体力上的巨大付出。日本媒体曾引述部分中国学生的诉苦：“从早到晚一直工作，根本没有休息的时间，累得都快散架了。”还有人表示，当“研修生”的辛苦是难以言表的，“在日本根本不知疲惫为何物”。还有媒体报道，有的中国学生刚来日本时身体素质好，经过几个月的“研修生”生活，身体亮起红灯，患了低血糖症，甚至瘫痪、猝死。
在日本，中国人当研修生多数是来自中国东北的农村学生，他们来日的主要目的是赚钱，改善家庭的生活状况。而且，在日中国人在职场上受到日本人的排挤，因而更愿意主动付出更多的劳动，赚取更多报酬。但同时，也有些原因是出于语言不通带来的误解。有一次，一个中国学生因为听不懂日本师傅的叮嘱，没有注意到自己在工作的过程当中，手上夹着的薄铁板已经发红发热，当意识到的时候已经晚了，手已经受到严重烫伤。
所以，要成为“研修生”，需要做好充分的心理和身体准备。不仅要适应体力上的巨大消耗，还要习惯工作环境、生活环境中存在的歧视。当然，日本“研修生”制度也是一把双刃剑，它在帮助日本企业解决人才危机的同时，也让国外劳动者付出不小的血汗和泪水。要解决这个问题，一方面，日本企业应该对“研修生”采取灵活制度，给予更多的关怀；另一方面，日本有关部门也应该加大对劳务派遣公司的监管和处罚力度，防止出现侵犯消费者权益的行为。