加拿大超重怎么收费吗？
谢邀！ 之前在加拿大工作过两年，对那里的社会保障体系还有点了解。 先说答案吧，一般人在加拿大是不会因为体重而受到社会和经济方面的歧视的（除了肥胖带来的健康问题外）；但如果是从事某些工作的雇员，由于雇主有权力要求员工必须符合一定体重的标准，并且没有法律来保护他们的权利，这些员工很有可能被恶意解雇，然后以健康为由拿不到赔偿。
首先，加拿大的医疗保险覆盖所有公民和永久居民的医疗需求。个人只需要每月支付29加币（约150rmb左右）作为医疗保险费。如果参加的是商业保险的话，保险费用会根据选择的保险公司及方案的不同而有区别。 每个省都有负责监管公共医疗服务的机构，联邦层面是卫生部，省/地区层面是卫生局。
任何医生、医院只要想开展业务，都必须得到这两个机构的授权。从制度上保证了医疗资源的公平分配，无论是贫困还是富有，只要是加拿大合法公民或居民就能享受到免费或是廉价的医疗服务。
其次，加拿大并没有“肥胖症”这个诊断名词。医生给患者开出来的所有的处方药都是有政府的统一采购价，无论是不是处方药，还是买1粒还是买1盒，价格都是一样。 所以不存在说因为患者超重而医生故意多开出处方的情况。
但是如果有病患向医生投诉说自己因为超重而被歧视的话，那么该医生可能会被吊销执照。 从法律上讲，无论是什么理由，雇主不能因为员工的种族、性别、性取向、年龄或残疾等原因而拒绝录用、侮辱、刁难、排挤或辞退员工。 但如果是雇佣合同期未满的情况下被无故辞退，而辞退的原因又恰好是上述原因中的任意一项的话，则员工有权申请补偿。 这里要指出的是，虽然加拿大没有“肥胖症”诊断这个词，但是有很多疾病诊断中会带有“obesity related”的词。因此一些雇主会以“员工患有与肥胖相关的疾病”为由，不给职工正常的病假工资，而让职工自己花钱看病，甚至以职工违反劳动合同为由将其开除。这种行为其实违反了加拿大的劳动法。