中国需要加拿大采矿博士么？
不需要，中国不缺矿。现在在北方一些省，为了环保和土地利用，正在大力度地关闭小矿和矿山企业。 当然，中国缺技术人才，特别是基础科研的人才。但矿业科学是一个技术含量不高，收入不高的学科。国外很多大学开设的矿业课程里，有大量理论和实践的课程，例如采矿方法的选择，地下开采，露天开采，安全与职业健康等。但国内的矿业大学设置的课程里，这类实践性的课程很少甚至没有，更多的是围绕矿产资源研究领域的理论性课程。国内毕业的硕士、博士甚至博士后，大多不能直接参与实际的项目，只能做理论研究和分析。而能下井的操作工，又大多是初中毕业，知识层次不够。因此说，中国的矿业领域是缺少人才的。但是加拿大的矿业人才是不太适合在中国的矿业领域工作的。
从个人发展来说，一个在加拿大采矿专业本科毕业的学生，他的就业选择首先就是进矿业公司，其次才是去高校或研究院。进矿业公司的路径一般是做矿石分析（选矿），化验室工作或是现场采样，然后是工程部负责施工监督和安全，最后是部门领导或项目经理。如果没加入工会的话，那晋升的路径就更好了，可以直接向高级管理人员晋升。
但在中国，矿业行业是典型的资源型产业，受经济波动影响很大。矿山建成投产以后，日常管理中主要是节约成本，提高产量，只要不出现人员伤亡和大额赔偿，安全问题并不重视。安全健康的环境使从事技术工作和行政管理的工作者，很难发挥自己的作用。加之，中国人做事的效率比加拿大要高很多，所以很多国外的技术人员到中国后，都会感觉不适应。