日本就职活动准备什么?

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1.首先,在日本找工作的途径有很多。例如: 各类人才网站(google搜索~) 各种传媒、报纸杂志的求职栏 校园招聘会 公司官网 朋友介绍等等……

2.找工作的顺序没有固定可言,因人而异。有的人善于利用人脉关系故从同学朋友中下手成功率较高;而有些人则对熟人比较不好意思开口只好网上发帖慢慢等待回复……总之无论是哪种方式,目标都是要把简历推送到招聘方手中。所以不管通过何种渠道,最后都要达到一个结果——就是收到简历并拿到面试通知。

3.收到面试通知并成功拿到内定(即最终录用通知)的过程也是没有捷径可走的。不管是参加多少场面试,做多少份试题,到最后能否拿到offer还是取决于你个人与所聘岗位是否匹配。当然,良好的沟通技巧以及得体的表现是会加分的。在准备面试的时候,请尽量突出你的优点及特质,并且要自信! 在有面试机会的情况下,建议提前去目标公司网站或者相关网站先做一番功课,了解公司背景、文化、业务内容甚至未来上司的个人信息都是有必要的。这不仅能让你在面试时应对自如,更是能帮你拿到offer锦上添花。

4.如果顺利的话,你会在面试后得到公司的录用通知。接下来你就要考虑怎么接受offer了。接受offer是有技巧的。如果你已经决定要去这家公司上班了,那么请在接到录用通知后,尽快给出答复,最好是你所能给出的最短的答复时间。因为公司在录用了你之后,很有可能同时还在等其他的应聘者给出答复,如果你迟迟不答复,很有可能会错失这个工作机会。但如果你已经打算接受这份工作,就请尽快给予肯定答复,并询问办理入职手续的相关事宜。 如果您还没想好是不是要接受这份offer,请您也要尽快给用人单位回复,说明情况。因为用人单位一边等着您的答复,另一边可能早已有人顶替了您的位置。

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履历书

履历书与简历相仿,但是日本企业不接受求职者自行设计的履历书,而要求使用人力劳动局所统一下发的。

履历书的内容与简历大同小异,但是有几点需要注意的地方。首先履历书必须自己手写,不能使用电脑打印。

其次,日本人在找工作的时候通常只会有1-2份,所以履历书上一般不会标明该履历书是第几份。

再次,日本人习惯在履历书上附照片,照片的要求通常是3X4.5厘米的一寸免冠照片,但是也有企业要求冠上军帽的。

最后一点是,日本人普遍在履历书上写明了自己最终的期望工资,这一点就要求大家在写上期望工资时要充分考虑这一点可能对未来收入和工作地点的影响。

推荐状

推荐状是日本所特有的东西,一般是在履历书送达公司之后开始着手联系推荐人的。推荐状要求由曾就职过的公司或者学校的领导、教授所写,推荐状中要求体现出求职者的基本概况和该人的特长以及对就职的看法。

与履历书相仿,推荐状也通常为手写,由推荐人密封后由求职者自行寄往所就职的公司。

求职介绍信

在日本想要找工作,必须是持有所在地(现住址所在地)力劳动局的人事业务科所颁布的人事介绍信。该介绍信上有着个人的基本信息,并且为卡片式。持有了该介绍信,即可前往各地人力劳动局进行求职;而各地人力劳动,正是各大企业发布招聘信息、征集求职者的第一窗口。

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