本科生进伊利难吗?

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我是21届刚入职的管培生 来聊聊对伊利的看法吧! 首先是面试 分群面和无领导小组两种,我参加了无领导小组,大概是有十来个人一组讨论问题,问题比较常规,只要不是太过分都没什么大问题(比如绝对正确的答案和绝对错误的答案都不合适)。

面试完隔天就收到offer了!不过我是在校生所以需要签约三方协议才能正式上岗(因为不是应届生),然后就是等待通知入职…… 其实我面试的时候感觉我的小组氛围不是很健康,有个别同学是来挑刺儿的而且很不会说话(说我打扮不职业且不合适、我的简历怎么还不打出来等等…真的不会说话就不要说啊!),幸好我没被她影响

关于培训 培训在胜利湖酒店进行,有管培生培训、安全培训等,还有来自各基地的先进员工代表分享他们在伊利的工作经历及感受,让我们这些新员工能提前了解工作内容和学习到工作方法。

关于岗位 我被分配到了总部质量管控岗,对于质量我有自己不同的理解,可能在别人眼里质量就是品控,但是在我这里质量=品质+信任。产品如果品质不行那就不能售卖给客户,那么企业就会失去客户的信任,而产品质量的把控是我工作的重点也是我工作的信心来源。 在入职培训中我对公司有着更深入的了解以及对自己未来的岗位有了更清晰的认识,也感受到了公司在人才培养方面的高投入和高期待。我相信在伊利的培养下我一定能成为更好的自己。

陶雯茜陶雯茜优质答主

伊利校园招聘渠道分为两种:第一,校园内推,第二,网申。

1、内推流程:HR会定期去高校宣讲,如果有同学想获取面试点,可以将个人简历提交给HR获取内推码,并将内推码填写到网上申请处。(内推笔试会优先考,在网申前;且内推笔试只需一个维度。通过笔试后安排面试,面试根据岗位不同,轮次也不同,但是基本上需要三轮及以上)。

2、网申流程:伊利每年的校园招聘会在秋招季在集团公司进行校招,届时会在官网及51_job等大型招聘平台发布招聘需求,感兴趣的同学可以投递简历,简历收集完毕后,会安排一场综合维度笔试,通过笔试的同学安排面试,直到定下人选为止。

如果你是应届生,且有意愿到伊利工作,建议走第一种渠道参加内推,这种渠道不需要网申平台上的同学竞争(每年网申投递的人数很高,所以通过笔试率偏低),且内推笔试会优先组织考试。通过这两种途径,有90%以上的可能性获取入职机会。

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