加拿大最缺什么工人？
据有关部门调研，目前加拿大劳动力市场缺口最大的三类工种分别是护理工作者、建筑行业人员和卡车司机
1. 护士/护理人员 目前加拿大有超50万的职位空缺，而到2023年，这一数字将会达到91万。
护理岗位需求激增的主要原因是人口老龄化和加拿大人口持续增长。根据加拿大政府预测，到2064年，加拿大14岁以上的人口将比现在增加一倍多，达到2800多万。老龄化带来的最直接后果就是健康照护需求的增多，因此对专业护理人员的需求也水涨船高。另外，疫情期间，很多医护类专业毕业生选择留在加拿大工作而不是回国，这也为加拿大的医疗体系注入了新的力量，填补了相关的岗位缺口。
值得一提的是，虽然护士工资很高（平均年薪$75，354），但注册护士(RN)的门槛相对较高，需要本科以上医学学历，而且需要通过加拿大省级卫生部的注册考试才能正式就业。 而非注册护士（包括护理学生、实习生以及持有海外证照的护工等）虽然在薪资上要略低（年薪$55，510），但是入门要求较低并且工作签证审批较快。不过需要注意的是，这些职位大多要求具有一年以上相关实习经验或者具备相应的语言能力（雅思G类6分以上）。
2. 建筑工人 加拿大建筑业长期存在着劳工紧缺的状况，尤其在偏远地区或项目工地上，拥有熟练技能的建筑工人非常稀少。据估算，建筑业目前的用工缺口大约为15％，全国需要45万名新员工，到2023年这个数字会增加到60万以上。
由于国际移民的涌入和新生儿的增多，加拿大住房市场需求旺盛。据统计，加拿大目前有超过400万个房子等着建造，然而，建造这些房屋所需要的劳动力远远达不到预期。 除了常规的房屋建筑之外，无人机测绘、3D打印房屋等技术也在建筑行业中应用广泛，未来职业发展方向也多以新技术运用为主。对于希望从事建筑行业的移民来说，适应新科技的需求也更加迫切。
3. 卡车司机 运输业是加拿大重要的经济支柱之一，每年的GDP产出接近800亿美元。然而，随着老卡车的逐渐退役，卡车司机的缺口也逐渐显现出来。在安省，每年有超过9000个货车驾驶员职位空缺。 在加拿大，卡车司机被定义为“高风险”职业，需要提供有效的驾驶执照和健康证明，同时拥有良好的驾驶技术和无犯罪记录才具备申请资质。