荷兰博士收入多少正常？
以我司为例，新入职的员工，基础薪资是3800欧元（税前）。 作为对比，同等学历和工作经验的本土员工，起步薪资是2500欧元（税前）。
在基础薪资之外，还有1500欧元的住房补贴、400欧元的交通补贴以及2000欧元的科研启动资金。 在荷兰，博士一般有4年的工作签证，来荷兰前如果是在本国已经有稳定工作的，一般会按照当地工资水平发税后工资；如果原本就是在读博士研究生，那么一般会在原公司兼职，拿的双份工资。 如果是在欧洲其他欧盟国家获得博士学位并有合法居留权的申请者，起薪通常也会比本地毕业生更高一些。 以法国高商为例，获商科硕士学位的毕业生一般在毕业后会有60%左右的雇主提供年薪4万欧元以上的工作，而理工科方向的学生则更容易拿到年薪超过5万欧元的offer。
对于国际留学生来说，虽然欧盟公民享有在欧洲自由流动的权利，但想留在欧洲就业并非易事——首先要有合适的雇主愿意提供岗位，其次还要看所从事的职业是否在紧缺工种之列，最后还需要耐心等待雇主向当地人力资源部申请工作签证。 从近年来留法学生的就业率来看，商科的硕士毕业生有90%能够在法国找到工作，而理工科类的学生就业情况也保持在80%左右。 但是，如果选择了回国就业，情况就大不一样了。
在中国，除了极少数的情况外，博士一般无法与导师或研究所建立长期稳定的劳动关系，所以“高薪”几乎永远是一个遥不可及的梦想。 以北京大学为例，学校对在职博士的新进教师制定的基本薪酬标准为：教职人员的年薪为6万元人民币左右(含单位应缴纳的五险一金)，年轻教师的年薪会稍低一些，另外，按学校规定，在职博士新进教师还需缴纳一定数额的企业年金费用。 对于大多数中国博士来说，如果仅仅把学位视为一个职业起点的话，那么至少在初期，这个起点的位置并不是很高。