德国放劳动节吗？
首先纠正一下，这个假期叫做“五一劳动节”而不是“五一国际劳动节”。 然后这个问题问得有点奇怪…为什么会在这个问题下回答“是否放假”这种问题呢…直接搜“德国五一节”不是更方便么……（不过现在好像已经搜不到这个问题了） 根据我所知道的，在德国有两个专门的劳动节，即5月1日和10月3日。但和绝大多数国家一样，这两个节日其实都已经是“过去式”了——现在的劳动法规定每年至少24天的年假（如果是每周双休的话就是每个职工每年52天假哦～），而且只要在工作时间内加班即可获得三倍工资。在法定假期内上班且获得三倍工资的劳动者可以享受到两个半天或者一个整天的休假（根据情况而定）。 如果用人单位在法定节假日期间因生产任务继续需要员工加班的，必须征得工会同意并安排补休。如果用人单位强行要求员工在法定节假日加班而不给予补休或支付相应加班费的，员工有权向劳动保障部门举报，也可以依法提起仲裁或者诉讼。 在上述法律框架下，只有5月1日的劳动节还有一定的特殊意义（对于大多数普通职工来说）。因为这一天是法定假期并且用人单位必须支付相应的加班费。然而10月3日这个“国庆节”已经完全变成了一个普通的周六，很多单位会选择在这个日子安排职工加班，而由于之前已经连放了7天的长假，很多人早就做好了应对的安排，因此这一天的加班情况并没有5月1日那么普遍。 当然，无论是5月1日还是10月3日，对广大劳动人民来说，最重要的都不是法定假期本身，而是法定假期内的加班工资！！按照德国的法律的规定，凡是在法定节假日上班的劳动者的薪水都须达到平时的3倍。例如今年2020年的“五一劳动节”刚好是周日，倘若我周一到周五都已经请好假的话那就可以连着周末一起休息9天（加上周末本来就有的两天假）。但是如果在周一到周五有任何一天需要上班的话，则只多放一天假（周六周日补上）；而如果我在周中加班的话则可以拿到平时3倍的工资（周末双倍工资×1.5）。总之无论何种情况我的总薪酬是不变的。