办绿卡期间可跳槽吗？
先亮身份，某大型移民律所从业人员 这个问题很好。其实对于大多数申请美国绿卡的申请人来说，职业的选择并没有那么广泛，基本上属于金领阶层（金融、科技、医疗）或者是中产（教育、法律、地产）。这两个阶层的人群有一个共性就是收入稳定并且较高。所以移民局在审核的时候也会重点考察申请人在美就业的能力以及是否有稳定的工作安排。如果申请人能够证明自己在美找到工作是不成问题的，这时再谈论跳槽的问题就有了实质性的意义。
首先，我们得明确一个概念，美国公司职级的划分和中国是有一定差别的，一般会把公司管理层的岗位分为4个等级，从低往高分别是executive（执行）、managerial（管理层）、professional（专业）和skilled（技能型）。而一般的求职网站都会把职位划分为6-7个级别。
以hiring.com为例，它的职级分类是这样： 而它的职位区分是这样的： 从上图可以看出，一般招聘网站上都把职位分为了5个级别，而我们上面所说的4个层级在美国实际上相当于3级或者4级职位。从这个角度来讲，你申请的职位如果是10K，那大概相当于5K~7K美金的收入水平；而如果申请的是20K的职位，那实际收入应该在8K~10K美金之间。当然这是按照平均数来算的，也有部分职位会比这个收入略高或者略低。 我们再结合题主的情况来谈谈跳槽的问题。假设题主是本科以上学位，又拿到了高薪offer，那基本可以确认题主具有从事目标职业的经验和能力。这时再去谈跳槽的问题就比较容易了。当然这里的跳槽是广义的定义，不包括临时签证持有者（H1B）在工作期内换工作的情况，因为这种跨公司的跳槽一般会被视为转行，风险很大。这里所谓的跳槽是针对同一行业或者相似行业之间换工作的情形。
这种情况下，原则上讲新东家需要继续为申请人办理劳工证，然后申请人才能办理绿卡。不过实际情况要复杂一些。首先很多职业是需要有劳工证的，但不代表有了劳工证就一定可以拿到工作签证。以H1B为例，虽然申请成功的概率很高，但是一旦被抽中面试，那么被拒的概率也很大。其次，有些职业不需要劳工证也能找工作，比如部分计算机领域，这时候如果要换工作就需要注意新旧公司在核心技术人员上的区别，以便能在面试时解释清楚。