瑞典d签证要等多长时间？
d类签证是瑞典工作签证，瑞典的工作签证分为两类，一种是长期的工作居留签证，另一种是短期的工作居留签证。工作居留签证最长可以达到四年，而且签证种类和续签都不成问题。
瑞典工作签证（d类）的申请
1、申请人必须已经在瑞典找到一份工作并被雇主聘用。
2、雇主必须提供其雇佣人员的薪资，如：工资单，缴纳社会保险的明细单；雇主必须为申请人提供医疗保险，在瑞典国内雇员的保险费每月370瑞典克朗左右，如雇员的居住地点在瑞典边远地区，保险费每月是300瑞典克朗左右；如果是临时雇佣，保险费每月的收费在300－500瑞典克朗区间。
3、根据申请人的雇佣协议，申请人及其家属每年在瑞典最少需用三个月。
4、申请人还必须持有足够的费用（购买机票，在瑞典的生活开支），包括：申请人在获得最终签证之前的旅费和维持生活所需要的费用，支付在瑞典的旅行和居留费用以及雇佣协议规定支付雇主的费用。在瑞典，一般雇佣人员的费用大约月薪为15000-20000瑞典克朗（按每年工作九至十二个月计算）。
5、经申请人的雇主同意接受其家属（父母，成年人婚生子女，成年的非婚生子女和养子女以及配偶）随同居住。家属的入境申请，应包括他们的姓名，性别，年龄，出生日期和地址。
6、如果申请人的雇佣协议规定，申请人居住在雇主处，申请人必须提供以下住址的证明：旅馆的住宿证明，私人住宿证明或住房的租金证明，如租房协议，或租期或贷款协议，申请还应包括居住地址的详细说明。如果雇员与雇主不在同一地区工作，雇员应将其家属安置在雇主的工作区内。
7、申请人必须持有健康医疗保险。
8、申请人必须具有相当水准的瑞典语知识，如申请人是从事农业，林业和渔业工作，则没有这一要求。
在瑞典，外国人就业受到非常严格的控制。除了从事农业、林业和渔业工作，外国人要在瑞典就业（有聘雇关系），必须事先得到雇主担保和劳工局的批准，以及拥有工作签证。外国人如受聘于瑞资企业海外分支机构或者在欧洲经济区从事国际运输业务，则不需雇主担保，也无需劳动局批准，只需获得工作许可证，且必须在该机构中任职一年 以上。