加拿大引进什么人才？
我工作过的几家公司，都是加拿大企业 （目前我在一家中国企业工作）. 以我的经验来看，加国最缺的是两个领域的人才：
1）IT软件类：主要是缺软件工程师（CS）和计算机程序员。因为这些职位的就业率高，工资也高。虽然中国也有很多的软件开发公司，但大多都集中在大型项目上，比如支付宝、微信这些，小项目中还是很多国内公司的程序员都在使用美国的开源代码。所以加拿大的IT行业还是很欢迎有中国背景的程序员，特别是有华为经验的程序员。（因为华为是加拿大重要的通信运营商） 不过现在的趋势是中国企业的研发机构越来越向北美倾斜，越来越多的优秀程序员往北美走。
2）金融会计类：主要是缺会计师和金融分析师。原因是加拿大老美的会计准则和中国有别，中国的会计师无法适应加国的规则；另外在加拿大做金融分析主要用SAS，而大部分中国人只会用python等翻译工具翻译国外的研报，不会编写SAS程序。因此具备一定中文和英文能力的中资会计师和金融分析师在加拿大很受欢迎，工资也是很高。
以我在的几家公司来看，加国基本不缺蓝领技工，也不缺大学生，就缺两种人
1. 有中国背景的，懂中文和西方业务模式的企业管理人才
2. 有美国背景的，精通西方财务和税法，懂中文的商业和投资银行家