加拿大工作面试多久？
这个要分情况，要看是哪家企业，什么职位，还要看你是否刚好在这家企业的target company里。 如果你的简历通过了HR的初筛（就是发邮件问你一些基本的问题，确认你是不是他们要招聘的人），并且你已经回复了他们的邮件，那么你很快就可以收到HR发的面试邀请，一般来说都是电话或Skype interview. 这些面试问题都比较套路化，只要你事先有一些准备，问题都不是很大。
但是，如果这家企业是mega-corpration的话（比如PWC，EY之类的），那么面试流程就会比较长，因为你需要见到不同的人，经历不同的环节才能最终走到HR那边去。 这样的面试通常会有3-5次，包括：
1. network call from the hiring manager 第一次网络通话，由招聘经理跟你聊，主要是了解一些基本信息和简历上的内容；
2. technical call with your reference 第二次网络通话，与推荐人进行简短的面试（很多加拿大公司都会要求你提供推荐人的联系方式）；
3. on-site or telephone coding exam 第三次网络/现场面试，部分企业会要求你当场写代码来测试你的编程能力。当然，有的企业也会把这一关放在最后面，在你拿到offer之前让你先参加一个笔试。
4. HR phone screening 第四步才是HR的电话筛选，此时如果你通过前面三轮的面试，HR会给你一个offer的意向，然后你需要开始考虑究竟接不接受这个offer。
以上只是我根据以往的经验总结出的面试一般流程，但每个企业的流程并不一样，也有可能会结合实际情况进行调整。 另外，有些公司可能会安排你跟他们的director或CEO进行面试，这些面试往往会更加灵活一些，提问的内容也更具深度，所以也不用太紧张。
总之，只要做好充足的准备，展现最好的状态，机会肯定是留给有准备的你的！