在日本当老师很难吗？
作为在亚洲最重视教师职业的国家之一，日本教师的地位与收入都非常可观。然而想成为日本教师并不是一件容易的事。 首先需要明确的是，成为日本人学校的中国教师是没有问题的。因为日本没有规定外国人不能教学。但是想成为日本其他类型学校的教师就需要参加日本的教师统一招考了。
日本的教师招考和国内类似，都是先进行笔试再面试，但相比国内严格的教师招考体系，日本的教师招考显得比较宽松。以2018年东京都的中小学教师考试为例，总报名数约3665人，通过初步审查进入笔试的人共有1599名，最后实际参加考试的人有1491名（缺考率超过三成）。而通过笔试后进入面试环节的人数，根据学校类型有所不同，幼儿园、小学、初高中相应的人数比例为1比7.8比6。最终经过层层选拔后，能够成功上岸的人其实并不多。
虽然从数据上看，只有不到二成的应聘者可以最终入职心仪的学校，但是如果仔细分析每个岗位的具体情况后再做对比，就会发现原来很多应聘者的“落榜”其实是“心甘情愿”的。例如东京都2018年的中小学教职工招考中，共发布岗位433个，而最终报名人数则达到了惊人的17314人。也就是说，平均每个岗位会有超过400人争夺。其中高中教师的竞争比例甚至高达千比一。 但事实上，这些岗位对于外教的要求并没有特别突出之处，大多数学校对外教的教学经验及学历等都没有太高要求；同时由于日语外教的限制较多，可供选择的岗位其实不太能充分发挥个人特长。很多新人外教在初到日本时，由于缺乏语言环境和个人能力等问题，往往只能找到一些类似中文老师的工作，从事教汉语或中华经纶之类的学科。
除了要求具备相应的教师资格证书之外，多数学校在聘用外教时会更加侧重个人的日语水平，以及能否快速适应日本的教育环境和教学制度。如果能在语言关和适应期迅速过关斩将，顺利拿下工作签证，那么后续取得永久居留权和工作晋升的机会也都将水到渠成。