日本人公司压力大么？
我们公司，研发部，一个老板直接管理50人之多（当然其中有10几个外国留学生）的部门，曾经因为年底发奖金的时候少给一个人发了30万日币（约2万人民币），这个人就哭着跑到老板办公室去要，说家里怎么怎么困难，还有老母亲，刚买的新车等等，各种哭穷，各种求。 后来，这个人的年终奖金还是按最高的发了下来。。。。
其实，日本企业，领导对下属还是很关怀的，平时下班了，有员工请假，即使是不经意的请个假，去去厕所什么的，总经理或者上级领导都会特意打电话询问一下原因，关照下属要好好休息，别太累云云。 另外，日本的节假日特别多，一年147天的节假日，简直是加班少的让人发指呀！！！除了新年，夏天还有个夏日假期，连暑假加上休假加起来大概有两个多月呢…….
不过嘛，工作还是要加一点的，毕竟，高工资也是靠加班加出来的哦～～～所以嘛，加班多了，工资自然也高啦～～～ 不过，很多中国留学生到了日本就会开始抱怨，说为什么日本人效率那么低，事情那么多，还要加班，好累啊之类滴。 其实，日本人的工作效率确实是很低的．….
比如，同样的报表，中国人可能用一个晚上就能做完，而日本人可能就要用两个白天和一个晚上；同样写一篇长一点的解答，中国人可能半天就写好了，而日本人很可能就花上一个月的时间来思考该如何组织语言才更恰当。 于是，日本人就会经常听到中国的留学生们吐槽：“你们日本人办事太拖拉了！”、“你们的工作量怎么可能做不完？”、“你们一天到晚都在忙什么？”之类的。