荷兰容易找工作吗？
先答是不是，再谈为什么。 易不容易找工作的问题本来没有意义，因为没有考虑物价水平（生活成本）、薪资预期这些变量。对于中国人来说，在国内很难找到满意的工作；但是欧洲其他国家比如意大利、法国、德国的失业率很高，年轻人很多，工作机会多，所以中国人容易在这些国家找到工作。 但荷兰不同，它的工资水平在欧洲属于比较高的，生活成本也不低，所以以中国人传统观念“高薪”标准来看的话，这里并不是一个容易找到工作的国家。 然而，如果将对象换成留学生，情况又不一样了。 对于海外的留学生群体来讲，他们回国就业时面临的竞争者主要来自两类人：本地毕业生和海外归国人员。而由于历史原因，中国留学生在海外学习期间普遍具有较高的英语水平，加之国内英语教育的普及，留学生们的语言优势不再，所以与欧盟其他国家相比，荷兰作为留学目的地，留学生的就业优势反而更明显一些——由于本地毕业生在求职过程中遇到语言关，而海外归国人员在职业定位上存在尴尬，所以留学生们进入外企有相对比较优势，并且由于中荷两国紧密的经贸往来，对留学生的就业需求也有一定规模。 对于海归硕士来讲，一般情况下从留学归国到找到理想的工作平均只需要2个月的时间。而对于博士来讲，因为其在科研方面有一定成果，且英文流利，找对口领域的工作往往更容易成功。
不过，值得注意的是，虽然留学生的优势在于语言，但这里的语言指的是雅思7分甚至更高的分数，而并非指代中式母语。因为荷兰企业更在意的是求职者本身具备的沟通能力以及跨文化的敏感度，而在这些能力养成的过程中，语言只是工具而已。 那么问题又来了，为什么中文作为我们的母语，却偏偏要强调英语学习呢？答案也很简单，随着中国经济的发展，越来越多的外国企业到中国投资建厂或者在华设立分支机构，所以对具备双语能力的员工需求旺盛。另外除了对外贸易之外，文化、传媒、教育等领域同样需要大量既懂中文又懂英文的人才。