中国移民社保怎么处理？
移民留学·全国办理 137 6802 7964（同V），移民留学，子女海外教育规划、海外房产配置、海外公司注册及税务规划等 随着全球化程度的不断加深和我国“走出去”的深入推进，越来越多的国人选择出国工作、生活；同时也有一些人希望加入外国国籍，成为跨国公民。
那么，在取得海外身份后，在国内的工作年限该如何计算？社保怎么办？
众所周知，在我国境内缴纳社保的费用，是为了保障我国公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得帮助和补偿。而海外身份者若是在国内连续缴纳社保满15年且到了退休年龄，就能享受到上述待遇。但需要注意的是，社保缴纳期间不能间断，否则将会影响以后退休待遇的领取。
对于新移民来讲，若拿到护照时间距离法定退休年龄不足15年，可以考虑放弃国外国籍继续维持中国国籍并继续留在国内参保；或者也可以选择退出中国国籍，加入他国国籍，拿上他国绿卡，然后前往他国定居。前者虽然保留了中国国籍，但却无法享受他国的高福利。后者能顺利享受高福利，却不得不失去中国国籍，沦为“黑户”。 但无论怎样决定，都必须按时缴纳养老保险，因为社会保险属于国家强制性保险，任何劳动者必须参加，不缴社保，社会就会以欠费为由，禁止劳动者使用。
值得注意的是，根据现行规定，申请人如果在取得国外永久居留权或国籍后申请工作签证来到国内发展的话，是不能再缴纳社会保险费的。 另外，在申办移民手续时，申请人应尽量提前安排好自己的移民规划，以免因中途变化带来不必要的麻烦。