日本领事馆放假吗？
日本领事馆的上班时间是周一至周五的9：00-12：00，13：00-16：30，周六9：00-12：00，但遇到国定假日时，会根据实际情况改成休班，例如遇到端午节时会放3天假，遇到新年时会放6天假。日本领事馆是国家的公务机关，所以是会放假的，而且他们的假期是和国家的一样，遇到国定假日，例如清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆、春节都会放假。
日本人的休假：
日本人有各种各样的休假。日本从法律上规定了71个公众假期，这是其他一些国家所没有的。日本人可根据自己的情况，选择休息。国民每年有142天的休假，加上一些特殊的假日，如继承权行使的假日、报恩纪念的假日等，一年共有150天可以休假。加上可以休息的星期六、日，一年内可累积共有270天的休息日。职工每工作一年，有5天的带薪假期，婚、丧、病、育可以休息10天至2年。工作30年以上者，有10天以上的带薪假期。日本实行5天工作制，但周末一般不接受公务。但有时为了处理紧急事务，可另加休息日。
日本休假的特点：
1、时间长 就拿春节来说，我们国家春节放假一般只有7天，但欧美国家一般是30天，有的甚至40天。而日本人春节放假时间为1月1日至3日、8日至1月12日，总共14天。
2、依据制度规定 大部分的日本公司的制度规定，每逢闰年时的春节，放假日期与一般春节放假日期相同，均从1月1日至3日、8日至1月12日。还有一些公司根据自身具体情况制定的春节休假制度。依此可以看出，日本公司规定的春节休假时间都很长，都是在10天以上。
3、普遍性 在日本国内，几乎整个社会生活受上述制度调节和影响。一般的日本公司，不管规模大小，是否盈利，都会依据《劳动法》中有关休假制度的规定和学校使用的《育儿休业制度》来支付休假员工的薪水。有的公司还规定；职员连续休假在三个月以上时，公司可以按照雇用劳动关系的存续时间，相应地把职员的日数补足，但不支付加班加点工资。但是，对于工作时间没有超过一年、或者年龄不满18岁的“未成年职员”，在以下所规定的特别节日期间，可暂时放弃休假。至于在这些特别节日里工作的时间，则可在假期内延长，以便予以弥补。